SDGs
- 「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals)」とは
-
- 貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などのさまざまな問題が顕在化する中、持続可能な社会をつくるために国連が定めた国際目標です。2030年までに解決すべき優先課題として、17の目標と169のターゲットが示されています。
- 目標を達成するために、国連や政府だけでなく、企業やNPO、個人等が幅広く担い手として活躍するよう期待されています。
- 企業がSDGsに取り組むことで、「気候変動をはじめ経営環境が変化していく中でも持続可能な組織である」と示すことにつながります。
株式会社ベルモニーが
掲げているSDGsの取り組み
経営理念を「私たちは、日本の伝統文化である冠婚葬祭の儀式を通じて、人のこころをつなぎ、日本のこころをつないでいきます。」と掲げている私たちは、ＳＤＧｓの考え方に大きく賛同します。
人と人とを「つなぐ」には人への「想い」が介在し、私たちはそのお客さまの「想い」を従業員や施設が具現化するお手伝いを行っています。
私たち株式会社ベルモニーは、地域の皆さまとの交わりや、地域の企業・団体さまとの連携というパートナーシップこそが、地元に必要とされる「信頼される良い会社」となる大切な結びつきと考えます。
このパートナーシップを根幹に、株式会社ベルモニーは経営基盤の一つである「ひと（お客さま、従業員）への想い」、そしてそのひとを取り巻く地域規模で、また日本や世界規模にも繋がる「地球環境への想い」への取り組みを継続また前進しています。
- 重点項目
-
人のこころをつなぎ
日本のこころをつなぐ私たちは、地域をつなぎ、
SDGsの達成を目指します。
ひとへの想い
お客様への想い
伝統を守りつつ次代の儀式文化を創造
人と人をつなぐ祝いや別れの場をつくると共に、日本の伝統や考え方を未来へつなぎます。お客様が言葉にされない想いやニーズをも先読みしてお応えします。
- 施設内の受動喫煙の防止
- 施設内のウイルス対策の実施
- ＡＥＤの会館設置
- 終活セミナーの開催
- 年中行事セミナーの開催
- ＬＧＢＴ結婚式の施行受入
- 従業員のユニバーサルマナー検定の取得
- イベント記念品や葬儀の返礼品、式場料理の食材に地産品を利用
- 道路や河川などの地域清掃参加
- 子供会やお祭りなどの地域イベントへの参加
- グラウンドゴルフ大会などへの協賛
- 施設内への自然災害発生時の避難経路表示
従業員への想い
従業員の成長と家族の幸せのために
従業員は最も大切な財産です。プロフェッショナルな人材を育て、従業員の成長や家族の幸せと共に私たちも繁栄してまいります。
- インフルエンザ予防接種の費用負担
- 職場内の受動喫煙の防止
- コンプライアンス研修の開催
- 募集資格者、ブライダルプロデューサー、葬祭ディレクター、終活カウンセラーなど有資格者の増員
- 人権研修への参加
- 女性リーダーの活躍
- 女性でも組み立てやすい祭壇を導入してケガや事故を起こさない職場環境整備
- ハラスメント研修の開催
- 身体障がい者雇用の実施
- 働き方改革への積極的な取組
- 天津ベルモニーの活躍
- エマージェンシーコールへの登録
- 社内におけるＢＣＰの作成
地球環境への想い
低炭素社会を目指して
かけがえのない地球環境を未来へつなぎます。エネルギーの無駄を省く仕組みを作ることにより、環境にやさしい会社、低炭素社会を目指してまいります。
限りある資源の有効活用
私たちの社会や経済は自然からの恵みによって支えられています。環境に配慮した調達・事業活動を通じ、持続可能な社会を目指してまいります。
- 施設内における節水、節電
- ＰＣの省エネモード活用
- 施設空調機等の低炭素化（ZEB化、BELS認証の取得）
- 施設照明のＬＥＤ化
- ビュッフェ料理の適量化
- 故人安置にドライアイス以外の保冷剤を利用してCO2排出削減
- 紙ストローの利用などプラスチック商材の削減
- 施設へ庭園、植栽を設ける
- 裏紙の再利用とペーパーレス化
株式会社ベルモニーは愛媛県・高知県のSDGs推進企業です
株式会社ベルモニーは、
現在（2021年）行えているSDGsに関する取り組みを、2030年のゴールに向けて継続また前進することを目標としています。
「SDGs」継続のための施策
- 年2回、全社員向けの「SDGs」研修会開催
- 年2回、各事業所への「SDGs」実施状況の監査確認
2021年3月1日
株式会社ベルモニー
代表取締役社長 武智 正晴